CJ集团的各位利益相关方，真诚地感谢各位在过去一年中给予我们一如既往的信赖与支持。

在高物价、高利息, 去全球化、地缘政治紧张等结构性变化加速发展的今天，经营环境的复杂性和不确定性也在不断加剧，使得保障企业可持续发展的工作难上加难。但即使身处这样史无前例的多变与混沌的环境中，CJ始终坚信危机蕴含着机遇，以核心价值ONLYONE（首创、最佳、与众不同）为基石，为跃升成为享誉全球的生活文化企业而竭尽全力。

我们以文化（Culture）、平台（Platform）、健康（Wellness）和可持续发展（Sustainability）为四大未来成长引擎，确保超领先力量 ，在拓展业务全球化和多元化方面执行果敢迅速的投资决策，推行创新发展。

尤其是，专注于环保、新材料、未来粮食等创新技术领域，培育可持续发展的新业务，探索基于ESG理念的新成长机会。

同时，为了应对来自外界的ESG要求并增强企业内部竞争力，自2021年起，CJ集团由控股公司主导，各核心关联公司积极践行ESG经营，2022年取得了如下主要成果：

第一，在企业经营过程中为了尽可能减少企业对环境的影响，向低碳经济体系转型，集团将应对气候变化和和实践循环经济选定为CJ的核心领域，并为构建和践行环境经营体系推进了多项课题。

第二，加强了人才招募与培养体系，将人权与DE&I（多样性、公正性、包容性）拓展到了更多关联公司加以实践，并通过现场调查等形式加强风险管理，以便将其融入人事制度、系统与组织文化。与此同时，集团也在阶段性地扩大ESG管理范围，比如管理价值链内供应链的ESG风险、对经营场所附近地区社会的影响等等。

第三，为了强化ESG实践能力，集团在共八家关联公司理事会下设立了ESG委员会，就环境、人权、供应链等方面的各种议程作出实质性的决策，同时成立了集团层面上的实务协商组织，共同应对ESG问题的同时不断积累集团内部力量。

最后，随着国内外相关机构正式发布ESG公示规制，我们开始从集团层面推进ESG公示应对体系构建项目，通过管理公示数据、建立公示工作标准，再到加强内外验证流程、构建内部基础设施等，力求保障公开信息的高可信度。

此次，控股公司在与各利益相关方沟通的基础上，发布了包含集团ESG成果的ESG报告。CJ集团将把应对气候变化、实践循环经济、保障人权与DE&I、供应链管理作为优先课题，具体实施集团的ESG经营，并与客户、全体员工、股东、合作公司、地区社会就集团的可持续未来进行持续性的沟通。与此同时，集团还将发展具备国际水平的ESG竞争力，成为一个对韩国乃至全球产业生态产生积极影响的ESG领军企业。

CJ作为全球化生活文化企业，将在K-Culture发展的最前沿担负起使命与责任，为世界文化的多样性发展做出贡献，用热情与汗水为全世界人民的日常生活提供健康、快乐和便利，进而为全球可持续发展贡献一份力量。

我们衷心希望在CJ开创新未来的道路上，有您的爱与支持常相伴。

谢谢大家。