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CJ第一制糖董事长崔殷硕荣获BPW金奖

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CJ第一制糖董事长崔殷硕荣获BPW金奖

CJ第一制糖在为女性增设工作岗位和推行男女平等文化方面取得的硕果获外界认可。

本月26日,韩国职业妇女协会(BPW Korea)在首尔中区的广场酒店举行了颁奖典礼,CJ第一制糖董事长崔殷硕荣获了第27届“BPW金奖(Gold Award)”。

大力推行男女平等文化和营造无性别歧视的工作环境硕果获认可

国际职业妇女协会(BPW International)1930年成立于瑞士日内瓦,总部位于英国伦敦,拥有110多个会员国,是全世界最具影响力的女性组织之一,同时也是联合国经济及社会理事会(ECOSOC)的1级顾问组织。1993年该联合会在韩国设置了“BPW金奖”,用以表彰为社会各领域提高女性地位,为女性提供平等机会,打破男女不平等结构做出贡献的企业最高管理者或团体等。

崔殷硕董事长发挥着眼于未来的领导力,在企业经营的方方面面践行男女平等文化,同时还强调多样性、平等性、包容性(DEI,Diversity∙Equity∙Inclusion),推行无性别差异的工作环境,大力提高女性权益之举受到了极高的评价。

女性员工及女性中层管理者占比达业界最高水平,“为提高女性权益做出杰出贡献”

CJ第一制糖在扩大雇用女性和提高女性晋升比例等方面摒除性别歧视,积极任用人才方面所取得的成果也得到了认可。CJ第一制糖的女性员工占比达到业界最高水平25.3%,女性中层管理干部的占比也高达43.3%,去年CJ第一制糖还任命ANH事业本部部长金素英(音)担任公司董事,同时提高了董事会的多样性和专业性。

另外,CJ第一制糖还运营着多样性制度,帮助女性员工顺利妊娠、生育及育儿。为让员工安心工作,公司设有“CJ幼儿园”,员工可以和孩子一起上下班。同时CJ第一制糖还运营长期·选择型居家办公制、弹性工作制、可在家附近办公室上班的据点办公室等,积极支持员工维持工作与生活的平衡。

崔殷硕董事长表示:“CJ第一制糖竭力积极支持女性员工,让她们能在公平的环境和机会下充分发挥能力,成长为优秀的管理人员和领导。CJ第一制糖将继续努力发展成为韩国标志性的女性亲和模范企业。”

2022.06.30