News

CJ物流推出“橙色快递”,向工作履历断层的女性创造适合的工作岗位

2021.09.17

CJ物流面向工作履历断层的女性正式开启快递就业项目“橙色快递”。这是继面向老年群体的“银色快递”、面向残疾人士的“蓝色快递”之后,CJ物流推出的又一新快递相生就业模式。

自去年12月起通过示范配送检验可持续性,9日在东滩第二新都市LH公寓举行服务网点开业仪式

CJ物流“橙色快递”配送员

▶ CJ物流“橙色快递”配送员

9日,CJ物流在东滩第二新都市LH35园区社区中心举行了“橙色快递”开业仪式。CJ物流、LH京畿地区总部、幸福橙(Happy Orange)、华城市、京畿广域自立中心、华城地区自立中心、LH35园区物业、华城市社会经济网络、华城市社会经济支援中心等九家机构参加了此次活动。

工作履历断层的女性作为快递员表现出色,每月提供5,000件以上快递量以确保岗位的稳定性

“橙色快递”是指快递物品到达公寓园区内的服务网点后,再由工作履历断层的女性快递员送货上门至各家的最后阶段服务。不同于快递员在快递站接收物品后送达各家的既有方式,“橙色快递”作为服务网点型快递,经快递车辆到达服务网点卸下快递物品,再由快递员按照各自所负责的区域送货上门。在公寓园区内配送,相对来说距离短、劳动强度低,但是具有能够获得稳定收入的优点。“橙色快递”与“银色快递”、“蓝色快递”属于相同的机制,都是CJ物流实现稳定模式化的配送模式。

面向东滩第二新都市LH35园区全体1,768户家庭进行的“橙色快递”试运营,自去年12月起已持续9个月,并构建了一套稳定的体系。该模式由公寓入住居民及居住在附近LH公寓园区的四名工作履历断层的女性担任配送员,截至目前每人每月配送量平均达1,300件/户。

为了长久运营“橙色快递”,CJ物流利用韩国国内最大的物流基础设施提供稳定的快递量。同时,LH京畿地区总部与园区内物业合作,确保卸货和放置快递商品的服务网点空间;执行机构“幸福橙(Happy Orange)”负责实地管理和协助,促进“橙色快递员”提供高质量的顾客服务。此外,目前作为自立性企业的“幸福橙”也正努力推进争取今年下半年转为预备社会性企业的相关事宜。

依据各颜色象征意义的不同,CJ物流为“快递相生就业模式”做了不同的命名。先后推出了象征老年群体焕发新活力的“银色快递”、象征残疾人士希望和自立精神的“蓝色快递”以及此次象征独立和冒险的“橙色快递”,以扶持工作履历断层的女性展开新的挑战、迎接新的起点。

橙色快递员张明熙(46岁)表示:“因为太长时间没工作了,所以就业很难,而现在再次有了工作的机会,我非常感激。”“作为橙色快递员,我会带着责任感、带着向邻居传递幸福的心情配送快递。”

CJ物流将继续扩大提供优质就业岗位的“快递相生就业”项目。CJ物流相关人士表示:“我们计划以东滩第二新都市LH35园区的成功案例为样板,将‘橙色快递’服务扩大到附近的公寓园区。”“今后,我们也将以核心事业为基础,引领实践向弱势群体创造可持续工作岗位的ESG经营。”