11
Vol.

开拓
新世界

Job说,
入职1年 VS.入职3年
职业CJ人脱口对决

入职1年vs.入职3年, CJ人讲述的
真正的CJ, 以及未来的CJ

Q. 您在CJ负责的工作是?

入职1年CJ人
CJ物流 林正民

我是入职1年的CJ人林正民(音译), 现就职于CJ物流的CFS。简单来说, CFS就是以各种形态包装的货物在出口国外或进口时, 所要经过的中间场所。我的工作是对通过船舶进口的集装箱进行管理。每天上班的第一件事就是要确认集装箱是不是已经被正常搬入作业现场。在货主有需要时, 保证集装箱的顺利调配真的非常重要。

入职3年CJ人
第一制糖 李灿基

我是入职3年的CJ人李灿基(音译), 现就职于CJ第一制糖, 主要负责B2B业务。我的工作是负责将大容量产品介绍给客户, 并且争取成功签约。社长们是绝对不会立即签约的, 必需要经过不断积累信任的这一过程。第一次成功签约时的那个激动! 那份经历真的是太珍贵了。工作中所获得的成就感是和付出成正比的。

Q. How did you ready yourself to join CJ?

入职3年CJ人
第一制糖 李灿基

我是30岁时进入CJ工作的, 开始准备就业时就已经是26还是27岁了? 说实话, 我当时其实没什么自信。因为竞争实在是太激烈了。我真的就是凭着那份一心想进入CJ工作的执念来准备的。我记得在自我介绍中写了自己的打工经历, 便利店, 酒吧, 建筑工地, 快递企业等, 我打过很多工。从我能成功入职的这一点来看, 好像并不是因为我是有什么特别经历的人, 而是CJ在寻找能够在平凡中创造特别的人。

入职1年CJ人
CJ物流 林正民

我一直以来都对物流和贸易感兴趣, 也在不断地努力。参加过相关的实践活动, 也进行过以贸易为主题的讨论。在入职准备过程中, 为了能让我的经历发挥作用, 我做了很多努力。我没有什么比别人更有优势的地方。所以现在准备求职的各位也一定不要失去自信。

CJ好像在寻找
能够在平凡中创造特别的人。

Q. 在CJ工作的过程中, 令您感到充实的瞬间是?

入职1年CJ人
CJ物流 林正民

事实上, 我做现在的工作还没有多长时间, 真的有很多失误。几乎可以说是麻烦制造机了? 只要一开口, 就出错;稍微动一动, 就失误。不出错平静地过完一天时, 我就想说, “啊, 今天我做的还有点人样”。

入职3年CJ人
第一制糖 李灿基

作为销售职位的一员, 我是有每天销售目标的。当销量超预期时, 那句“我回来了, 经理! ”的问候中就会多一份自信。销量可以通过APP实时确认, 由于我非常努力, 挑战的结果也能达到预期, 所以会经常确认的。

Q. 公司的氛围如何?

入职3年CJ人
第一制糖 李灿基

CJ人相互称呼时, 不用职位, 而是名字后面加“NIM(韩语中用于人称, 职名和一些名词之后表示尊称, 发音同’NIM’ )”, 这就形成了“NIM文化”。在公司里, 所有人都叫我“李灿基NIM”。说真的, 开始时觉得有点别扭。但现在反倒是挂嘴边了, 在外面跟别人也叫“某某NIM”。正是有了“NIM文化”, 在公司我才能更轻松地表达自己的想法, 这里好像没有垂直型领导的那个氛围。

入职1年CJ人
CJ物流 林正民

由于CJ物流员工中男性偏多, 开始我还担心公司氛围会不会很死板, 严厉呢?但事实上, 工作一段时间后, 我发现并非如此。前辈们都很热心, 待人很亲切, 感觉公司很有朝气。

Hetbahn, CGV, 欧利芙洋, CJ物流。
那些日常生活中点点滴滴的快乐?
这些不就是CJ想要创造的
文化吗?

Q. 我心中的CJ?

入职3年CJ人
第一制糖 李灿基

如果用动物来比喻的话, CJ好像是天鹅。从外表来观察天鹅的时候, 真的是非常优雅, 华丽, 但从水下看时, 它们的脚一刻也没有停息。我在入职前, 好像也只是看到了水面上的样子。但是在现在的岗位工作一段后, 我才体会到了CJ真的是为了不断地发展, 不知付出了多少努力。

入职1年CJ人
CJ物流 林正民

说CJ是创造文化的企业, 可能有些笼统, 您可能会问, “指的是什么文化呢”? 但是, 入职后我觉得, 所谓的文化不就是与我们日常生活息息相关的事物吗? Hetbahn, CGV, 欧利芙洋, CJ物流快递, 这些都与我们的日常生活息息相关, 非常亲近, 也是必不可少的。为了使人们的生活健康, 快乐, 便利, 在日常生活中创造点点滴滴的文化, 这就是CJ的风采。

“我们期待各位成为
创造新文化的CJ人。”

“各位, 我都进来了。
鼓足勇气, 积极申请吧。加油!”

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